 |
Küresel rekabet tehdidiyle başa çıkabilmek, rekabet
üstünlüğü elde edebilmek, rakiplerin yaptıkları
atağa karşı hızla cevap vermek esnek ve küresel
koşullara uyabilen örgütleri oluşturmak konusunda
insan kaynakları yönetimi kritik öneme sahiptir.
GÜÇLEN ’de
insan kaynakları yönetiminin ana amacı ahlaki ve
sosyal sorumluluk anlayışı ile çalışanlarin
firmamiza olan yaratıcı katkılarini arttırmaktır.
Bunu sağlarken de kurumsallaşmak sureti ile köklü
deneyimimizi geleceğe aktarmak, teknolojiye ve
insana doğru yatırım yapmak, müşterilerimizin
memnuniyetini, çalışanlarımızın memnuniyetini ve
verimliliğini en üst düzeyde tutarak çevre ve toplum
bilincimizden, dürüstlük ve güvenilirlik gibi
değerlerimizden ödün vermeksizin sürdürülebilir
büyümeyi sağlamaktır.
''BU BİR TAKIM İŞİ VE BİZ BİR TAKIMIZ.'' |
|
İNSAN KAYNAKLARI